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moca**さんのブログ

女性 moca**
39歳  /  東京都
PC 2020年6月30日(火) 02:00

愚痴ぐちグチ 今の職場に正社員で入って3か月。。。すでに辛い。

うちの法人はB型事業所とGHを経営している。私はそこの、GHの世話人。
理事長とB型の施設長は介護福祉士。高齢者福祉出身で、純粋な障害福祉の人たちではない。
だからだろうか、もやることが多い。。。

B型の利用者と職員とは、小さなノートを使った交換日記みたいなのをしている。
理事長や施設長は「〇〇さんと付き合ってはいけません」とか「相手にしちゃいけません」とか書いちゃう。
そこはオブラートに包んで「付き合い方を考えましょう」とかだろ…そこまで書くのかよ…。
役所関係で書類を抱えている利用者さんにも「どうせ理解できないんだから、こちら(法人)に丸投げしなさい」とか、「どうせ出来ないでしょ」とか、よく書かれてる。

おいおいおい。。。

私は精神保健福祉士を取るにあたって、「できない」利用者さんの「できる」部分を伸ばす支援をしなさい、と教わってきた。
ここはできない人のケアばかりで、支援が全然できない。
だから、B型を卒業していく人がほとんどいない。

GH。
常勤の私と、非常勤2人(土日祝専従)、合計3人で回している。
ベテランの非常勤(オバさん)、声がでかくてうっせえ。
潔癖症の理事長とこのオバさんにダメ出しばっかされて、しばらく引っ込んでた確認強迫が再発した。

もうひとりの非常勤。コイツが仕事できねえ。
利用者さんと交流してもらうために厨房作業に入れたら、クッキー生地触った手を洗わずに、そのままコップ洗って、バターまみれにした。
おかげで厨房からNG出た。
GHの仕事入ったら、利用者に薬渡し忘れる、管理人室の窓開けっ放しで帰る、エアコンつけっぱなしで帰る、玄関ドア鍵かけないで帰る。
金扱ってるんだぞ、おい。

常勤の私。利用者さんの通院日には主治医の先生への連絡ノート書き、薬もらってきたら日付書いて一回分ずつの薬組み合わせ作って、それ持ってGH(5階建て)の中走りまわってる。
それ以外にも月1の請求業務、顧問医面談の準備に接待、通院同行、月1~2回の休日出勤。サビ管でもないのに個別支援計画作り。
細々したのを言えば、記録用紙の補充や毎日のタイムスケジュール組み、シフト作成。。。etc

何の責任もなく世話人業務だけに専念できる非常勤はいいよなあー!

近々、GHを卒業しようとしてる利用者さんがいる。本人は完全にここを抜けて障害者雇用で働きながら年金も使ってやっていくつもりらしい。
でも法人は、彼を引きとめようとしてる。
なんでかっていうと、この人が住んでるのが、最上階の5階だから。
上の階へ行けば行くほど、入居者が決まらんのよね。
だから、5階の部屋は法人利用の一般枠にして、そこに留まってもらおうとしてる。

なんだかなあー。

こうやってぐちぐち言ってる私も、その組織の一員だってことが、まさに、なんだかなー、なんだよな。

このブログへのコメント

男性よろしくさん
iPad 2020年06月30日 19:54

医療モデルだ社会モデルだーいうけど現場はそんなん知るか!状態。
ストレングス視点、エンパワメント!横文字だすな日本語使えーなるすぎる。
でもそうだよなーともなる。でもそうして勉強しても現場はこうだからーで流される。
じゃあ専門家とか入れるなやなる。けど入れないといけないから置いとく。
なんていうか歪みがひどい。ムンクみたいにぐんにゃりならぬようヌルヌルうなぎチックにすり抜けていけますように。
お仕事お疲れ様です。

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