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適応障害

男性 けぇさん 25歳 Android 2018年07月08日(日) 12:34
投稿ID:68544
休職をすすめられたけど
適応障害の診断を下され
それを職場に話すと無理やり一週間休まされました
その間に体の重さや間接の痛みが強く
週末に診療内科にまた行くと
薬の副作用かもしれないからと
飲み始めた抗うつ剤を止められ
やめた影響がでるかもしれないから 
もう一週間休めと言われました

ただでさえ休んだことにより
周りに迷惑をかけてしまっているのに
更に休むなんて心苦しいのですが
かといって出勤しても使い物にならない自分も
用意に想像できてしまうのです

いっそ止めるべきか医師に相談すると
決断力が低下しているため今は休むべきと
テンプレな回答しかもらえず
どう上司に報告すべきか悩んでいます

同じ境遇の方やどうするべきかわかるかた
どうか助言の程よろしくお願いします

長文失礼しました。
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男性 ANZ 30歳  /  東京都 PC 2018年07月08日(日) 16:35
投稿ID:68547
うつ病で何度か休職したことがあるのでその経験を元にお話しします。

会社を辞めるべきかどうかについてはその医師のおっしゃるとおり、今は考えずに体調を元に戻すことだけに専念するべきです。業務ができない状態であるなら医師に休職が必要だという旨の診断書を書いてもらい会社に提出をしたほうが良いです。

上司には、医師から症状が改善するの長期間を要するので休職が必要だと診断されたと言えば良いと思います。なお、休職期間中は給与の支払いはありませんが傷病手当(給与の3分の2)が支給されるので医師や人事に話して必ず支給されるように申請をしてください。また、適応障害になった理由が会社側にある場合は異動や業務変更をするなどして復職できるように準備を進めることも忘れないでください。
男性 けぇさん 25歳 Android 2018年07月09日(月) 01:17
投稿ID:68574
なるほどありがとうございます
参考にさせていただきます
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男性 けぇさん 25歳 Android 2018年07月09日(月) 01:24
投稿ID:68575
軽く説明すると
親族の不幸や恋人との不仲、仕事での人間関係等が
きっかけで体調をくずして通っていた内科に
診療内科への受信をすすめられ通うようになりました。
会社への報告は薬を飲みはじめてから
副作用からか寝起きに三時間程体が思うように動かず
仕事を休まざる得なくなり報告をしました。

会社は理解をしてくれていて
一週間の休みをいただけましたが
これ以上は休みを取ることは難しいと
遠回しに言われたのですが
また休まざる得なくなり迷惑をかける形に
とてもではないですが休職も退職も
言い出せない状況であり
自責の念がぬぐえない状態です
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