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就職

男性 コウユ 36歳  /  茨城県 PC 2018年12月06日(木) 18:46
投稿ID:73163
もう辞めたいが、上司に伝えるタイミングがつかめない
障害者雇用で2社目ですが、聞いていた仕事と実際の仕事内容が
違いすぎるため、もう辞めたいです。
でも上司に相談するにしてもなかなか忙しそうで話しかける
タイミングがつかめません。

1か月前までには伝えなければならないのですが、
どうしたらよいでしょうか?
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男性 まるさん。。 PC 2018年12月06日(木) 19:39
投稿ID:73165
コウユさん、こんばんは。
まる。といいます(*_ _)

辞めるのを伝えるタイミングは、会社の規則によります。
1か月前の会社もありますし、2週間前という所もあります。

私は、総務に居ましたが、

コウユさんは特別な雇用ですし、引継ぎなど大掛かりな物がなければ、
2週間あれば十分だと思います。

それに、合わない所で身体を悪くするのも辛いでしょうし、
短めで大丈夫だと思います。
  • 0
男性 コウユ 36歳  /  茨城県 PC 2018年12月06日(木) 21:16
投稿ID:73166
まる。さん、コメントありがとうございます。

就業規則を確認したのですが、一応1か月前までに退職願いを提出してください。
とはなっていました。引継ぎなどはほぼないと思いますが、上司に伝えるタイミング
がつかめずに困っています。伝えよう伝えようと考えるのがストレスにも
なってしまっています。
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男性 かんたま 39歳  /  千葉県 Android 2018年12月07日(金) 15:14
投稿ID:73176
いついつに辞めると話すのか、辞めたい相談するのかで違うと思いますよ。

退職の意向であれば、すぐに伝えるのが会社としても対応の検討にすぐに入れますし。
  • 0
男性 コウユ 36歳  /  茨城県 PC 2018年12月07日(金) 17:46
投稿ID:73177
かんたまさん、コメントありがとうございます。

更新が3か月毎なので次回の更新をしないという形で
伝えたいです。(1月末で3か月終了)

退職の意向です。すぐに伝えるべきなのですが、接客業で
上司も忙しそうに接客をしているのでなかなかタイミングが
つかめません。
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