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社会復帰

女性 にゃあこすぺしゃる 33歳  /  福岡県 PC 2017年12月30日(土) 04:37
投稿ID:62347
障害者枠で働いたことのある方に質問です
作業所ではなく、障害者枠のパートOR正社員での質問です。

面接でどのようなことを聞かれましたか?
職場に同じように障害者枠で働いてる人は何人くらいいましたか?

情報求むです!
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男性 Nao 35歳  /  東京都 Android 2017年12月30日(土) 09:11
投稿ID:62350
今までの経歴、障害の内容、配慮事項、症状が出た時の対処法、長所、短所は主たる内容だと思います。
障害者の数は会社規模に比例しますが、精神障害に対して理解があるか、身体障害しかとる気がないかどうかは、ハローワークではわからないので、長期・安定雇用を考えた場合は就労移行施設を経由して就職したほうが安心ではあると思います。
少なくとも、一定の自立は求められますから、勤怠の安定、周囲とコミュニケーションが円滑にとれること、は大切な要素だと思います。
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男性 メンヘラア Android 2018年01月01日(月) 20:49
投稿ID:62431
僕も気になります。
宜しく願います。
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男性 せんしん 4歳 PC 2018年01月01日(月) 21:53
投稿ID:62432
精神障害者枠の場合は、
福祉の担当者の方の話が重視される傾向が強いです

私が話し終わったあと
「本人はこう言ってるようですが。。。」のような視線を
福祉の人に向けて
福祉の人が話す、感じです。

基本的に本人が話す内容は重視されません。
重視されるのは雰囲気でした。

ただ、ケースバイケースで
大抵の採用者はメンタルの病気に知識はゼロです。

第一印象で気に入られたら採用ということもあります。

パートで、二次面接無しで一回の面接で決まったことがあります。

福祉の人の話だと
採用担当者は完全に手探りなので
何かあったときに頼れる存在(福祉、保護者など)が
いて、すぐ連絡が取れると安心するそうです。

そういう連絡先がない人は厳しいかもしれません。
ただあくまでケースによります。
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