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仕事のストレス

女性 nakano82 iPhone 2019年02月02日(土) 09:09
投稿ID:74243
言うことが変わる上司との付き合い方
職場に言うこと・指示が頻繁に変わる上司がおり、疲弊しています。
どうすればこのストレスを軽減できるか知りたいです。

朝令暮改、非常に短いスパンで業務指示や方向性が変わるため、その都度お伺いを立てなければこちらは動くことができません。
また、指示通りに仕事をしても、指示をした時点と指示を達成した時点で上司の考えが変わっており、それが原因で叱責されることもしばしばあります。

こうした矛盾・理不尽に直面した時に感じる負の感情をどうにか軽減できないものか、と思っています。
上司が矛盾した言動をやめることは期待できないので(本人に矛盾しているという自覚がない?)、こちらの心の持ちようを変えて、ストレスを軽くしたいな〜というのが今の気持ちです。

皆様のご意見をお伺いしたいです。
その他 雪音♂♀ 北海道 PC 2019年02月02日(土) 11:15
投稿ID:74248
はじめまして、こんにちは。

まず思ったのが、なぜ上司の指示内容が変化するのかが疑問です。
一応上司ということは役職?だろうからそれなりに実績のある人間ではあると思われますが、
そこまで指示内容が変化するということは、
取引先からの指示があって変化しているのでしょうか?
それとも単に上司の考えが変化しているだけなのでしょうか?

もしも、社内だけのことではなく、社外からの意見で変化しているのなら
指示が下へ降りて来てないので無能な上司でしょうけれども、
おそらくこっちではないですね。

だとしたら1対1で仕事を受けるのではなく、
朝一にミーティングを開いてもらうようにして、
全員にそれぞれ仕事の内訳や細かい指示などをしてもらえばいいと思います。
誰が何をいつまでに仕上げるかという話合いがあれば、
全員が証人になるので後で意見が変わることはなくなるし
例え変わっても強く言えると思います。

あくまでもうちの会社をイメージしての考えなので
nakano82さんの会社がどのような業種であるかとか不明ですので。。
男性 ポンユズ 38歳  /  東京都 PC 2019年02月02日(土) 19:01
投稿ID:74251
今の時代、上司らしい上司と言える職場は減っていってる気がする
職場・他社員の規模が小さければ小さいほど、「え?なんでこんな人が上司なの?」って光景多そう

自分の今の職場でも同じような感じです
上司が他従業員(自分含む)にダメ出し叱責する光景はよくありますが、「〇〇すべき」とか理由や上司なりの正解を言わないのでダメ出しされたところで「じゃあどうすれば?」って考えしか出てきませんw
そんな上司のいる職場でもそれなりに成り立ってるかなぁ
他従業員同士で(今の上司はあの人だから・・・)みたい共通認識?あったりします。

なのでnakanoさんが上司に対して持ってるストレスは、他従業員も同じように持ってたりしそうなんでそれで少しでもストレス解消できないかなぁと
  • 0
女性 nakano82 iPhone 2019年02月02日(土) 19:38
投稿ID:74252
雪音さん
コメントありがとうございます。
上司の指示が変わる原因ですが、
7割:その時の気分、考えの変化
3割:その時の業務状況や顧客に合わせた変化
というのが体感です。
営業系の業務なので、顧客・状況に合わせて営業戦略を変えることは納得しています。一つの顧客案件の中で営業方針が真逆になることもあり…そんな時はまた気まぐれが始まったな〜😅という気持ちです。

上司から複雑・重要な案件の指示が降りる時は、なるべく同僚と一緒に指示を聞くようにしています。
・誰が何をいつまでに仕上げるか
この辺りはいつも曖昧にぼかされがちなので、同僚が同席した状態で、この辺りのことをはっきり突っ込んでいこうと思います。
アドバイスありがとうございました☺️
女性 nakano82 iPhone 2019年02月02日(土) 19:43
投稿ID:74253
ポンユズさん

コメントありがとうございます。
読んでいて、「私の上司かな??」と共感するところが多々ありました…
ダメ出ししても理由や改善方針を教えてくれないので、途方に暮れます…。たまに理由を言ってくれる時もありますが、それがまた以前言っていたことと矛盾していたり…

確かに、私の同僚も上司に対して同じような不満を感じているようです。同僚同士での愚痴吐きもストレス解消に繋がりそうですね。
ありがとうございました☺️
その他 雪音♂♀ 北海道 PC 2019年02月02日(土) 19:45
投稿ID:74254
だとしたら、会社自体の体勢に問題もありですね。
その分残業も増えるだろうし、効率が悪いですね。

営業系だとしても一定時間を超えたら変更不能になったりするものだと
思いますが、そういう条件もない会社なんでしょうね。
そこまでしないと仕事とれないということだろうから、
そういうあやふやな人が上にいるんでしょう。。
会社自体がそうだから慣れるしかないんだと思います。
  • 0
女性 nakano82 iPhone 2019年02月02日(土) 20:09
投稿ID:74255
仰る通りで、顧客が商品を選択し支払いを済ませた後でも、「こっちの商品のほうがいい」と平気で言って、変更させてくるような上司です。

上司の口出しが増えるごとに方針も矛盾し、仕事の効率も悪くなってるなーと感じます。会社自体が負のスパイラルに陥ってるのかも…
その他 雪音♂♀ 北海道 PC 2019年02月02日(土) 20:15
投稿ID:74256
そこまで受けないと仕事受注できないのなら
それが会社の体勢だからやるしかないんだろうけれど、
それが一番のストレスになるのなら辞めるべきかも。

うちも時間に左右されるのが嫌で高ストレスになって
現在は、パートにしてもらったから時間で帰れるようになってます。
  • 0
男性 yoshikun 43歳  /  徳島県 iPhone 2019年02月09日(土) 15:47
投稿ID:74349
社会心理学で学んだ事があります。協調性がなく、自分の考えだけ押し付けるタイプで嫌われる人の典型です。
対処法は耐えるか、部署異動するしか方法はありません。
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女性 nakano82 iPhone 2019年02月10日(日) 12:43
投稿ID:74369
yoshikunさん
コメントありがとうございます。
嫌われる人のステレオタイプですか…
部署異動がない会社なので、どちらかが辞めない限りずっと付き合っていかないといけないんですよね。耐えられるだろうか…
  • 0
男性 せんしん PC 2019年02月11日(月) 12:09
投稿ID:74387
お邪魔します。

解消法の一つですが。

誰にも見られない環境で紙を用意します。
その紙に、言いたいことを全部書きなぐります。
こんな事書いたらひどい人だと思われちゃう!くらいのことを。
殺してやりたい!以上のことでも書いてください。

つまり誰にも見られない環境で書くっていうのが重要です。
2枚、3枚書いてもいいです、気が済むまで書いてください。

で、それを破って捨てます。
絶対に見られないように、ゴミを処分してください。

この方法、一見アホに見えますが、
やってみると効果がわかります。

気が向いたら一度やってみて。
これやったら俺眠れないことがほぼなくなりましたよ。
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