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仕事のストレス

女性 ヒンナ 25歳  /  静岡県 iPhone 2018年06月03日(日) 17:45
投稿ID:67056
退職を断られた後毎日がつらい
25歳IT関連の事務職です。
部内では常に皆二人一組で仕事している状態で、そんな中自分だけ1人で仕事している状態が耐えきれず(仕事内容もコピー用紙のカウントや展示会の申込み手続きなどの雑務だったのも原因)今年の3月に上司に退職を申し出た所、自分の努力不足と人材不足を挙げられて3時間説教の上断られてしまいました。建前をちゃんと用意しなかった自分が悪いですが、ここからは毎日が地獄です。精神状態は日に日に悪化し、精神科に通いながら何とか出勤してはいますが、日中は何も考えられずぼーっとする事が増え、ミスも多くなり申し訳ない気持ちでいっぱいです。
一旦休職した方がいいでしょうか?
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男性 アカキ 27歳  /  東京都 PC 2018年06月03日(日) 18:02
投稿ID:67057
休職した方がいい
むしろ退職した方がいいよ
上司に退職を断れる権利なんてないんだよ
「退職願」は、許可が必要だけど
退職届として出せば相手は断れない!
これは郵送でも有効!
だから郵便で出して、次の日からは着信拒否でもOK!!
その際にはいちゃもんを付けられないように
仕事を整理しておくんだよ

正社員とバイトに違いはないんだよ
お金を稼いで幸せになるためにあるもの
つらいならやめるべき!!
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男性 まるさん。。 PC 2018年06月03日(日) 18:25
投稿ID:67059
会社の規定を読んでみてください。
退職日の14日前に報告義務があるか、一ケ月前なのか。

あとは、止められる止められないは感情論なので関係ないです。
規定通り、淡々と事を運べなければ、規定違反という事で、
労働基準署、もしくは、健保、社内カウンセラーなどに要相談です。

休職も一つの手ですが、
戻りたいけど、体調が悪いなら休職で良いと思います。

でも、辞めたいのなら、10年経験のある仕事でないなら、
辞めた方が気持ちの切り替えになるかも。。と思いました。
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女性 ヒンナ 25歳  /  静岡県 iPhone 2018年06月03日(日) 22:09
投稿ID:67063
皆様
ご意見ありがとうございます。
会社の規定に関しましては、退職日の2週間前という事になっておりますが、上司には1ヶ月前に言えと言われました。
今後のキャリアプランを考える意味でも一度休職を申し出てみます。
(一度退職を切り出しているので、断られたらそのまま退職してやります。)
男性 世界線 PC 2018年06月04日(月) 00:12
投稿ID:67069
そうですね。上司が何と言おうが関係ないです。
直属の上司が受け取らなければ、もし今の会社に労働組合があれば労働組合へ通報。
なければ、さらに上の上司、総部部長にでも退職届を提出してください。

そしてひとまず休養されてください。
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