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仕事のストレス

女性 @めるへんさん iPhone 2017年01月11日(水) 21:58
投稿ID:47935
人の選び方や使い方がわからない
仕事において、面接で人の選び方が分かりません。
この人は選んでいいのか悪いのか。
このくらいは許すべきなのか。

一度組織としてのイメージを固めるとそこから抜け出せません。
でも状況は変わるので、また新たにイメージを作るのですが、また状況は変わる。期待するだけ疲れてしまう。
どういう心構えでいればいいのかもわかりません。

人の選び方や使い方が上手い方、または経営者の方がいれば、ご教授願いたく思います。
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男性 まる1049 36歳  /  東京都 PC 2017年01月12日(木) 17:22
投稿ID:47980
ここで質問するということは、面接の対象者は精神障害者ですか??
質問者さんが精神障害者ですか?

その情報なしにここで質問する意図がよくわかりません。
一般的な掲示板で質問した方がいいと思います。

基本的には、その人が働く現場の意見を聞くのが一番ではないでしょうか。
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