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ADHD

男性 カゼヨシ 46歳  /  神奈川県 Android 2019年03月10日(日) 18:56
投稿ID:74926
ADHDの人とどう接すればいいのかな?
最近職場でADHDと診断された若手がいます。
ADHDとわかった上でどう接して良いか悩んでいます。
仕事もそれなりにこなして貰わなければなりませんし、精神的に負担を掛け過ぎて潰れられても困ります。
ADHDの方は職場でどう扱われたら嬉しいですか?
私も適応障害で心療内科に通って居ますので少しでも力になれたらと思い相談させて頂きました。
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男性 P=テンダー 日本以外 PC 2019年03月10日(日) 22:08
投稿ID:74929
ADHDの場合、多くの方が聴覚処理障害という音は聞こえていても話の内容が理解できないという特徴を持っています。指示を出す際は、紙に書いて見せながら説明するなどしてあげるだけでも仕事の出来はかなり違ってくると思います。
また、仕事を複数抱えた際に実行の計画を立てることが苦手なので、あらかじめ仕事の優先順位を提示してあげるといいでしょう。
以上ADHDからでした。
男性 カゼヨシ 46歳  /  神奈川県 Android 2019年03月11日(月) 04:53
投稿ID:74937
P=テンダーさん

有り難うございます🙇
とても参考になりました。
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男性 souta 28歳  /  北海道 PC 2019年03月12日(火) 01:52 編集済み
投稿ID:74960
自分の場合は建て前など言われると時間の無駄だなと思ってしまうので直接表現が楽です。

たとえば定型発達の方は9時までに来いというルールがあったとして守っても怒るじゃないですか。

5分前に行ったら「10分前に着いているのが常識だろ」と怒られる。などです。

それなら最初から8時50分までに来いと言ってほしいのです。

今日中にやれという指示をなんとか定時までに終わらせても注意されてしまいます。

指示した事はぎりぎりにやるんじゃなくてすぐやれと。 初回は今やってと言ってほしいです

あとは何かミスしたときにすみませんと謝っても理由を答えろと言われて答えたら「言い訳するな」とかですね。

これらのことはどうしていいのか自分達はわからないです。

あとはあれとかこれとかあっちとかだいたいとかなんとなくとかちょうど良くとか普通にとか適当にとか

これらの表現は人によって基準に差があるため言われると困ってしまいます。

雑談ならいいのですが仕事などの細かく正確な作業をやらなきゃいけないときにこれらの指示はつらいです。

自分基準でやってもいいということならいいのですが大抵こういう指示を出す方って

その人の基準でできていないと怒るんですよね。。  

めんどくさくて大変申し訳ないのですが指示が数学的(数字)、具体的だと自分はうれしいです。
男性 カゼヨシ 46歳  /  神奈川県 Android 2019年03月12日(火) 04:58
投稿ID:74961
soutaさん
有り難うございます🙇
具体的な指示ですね。
参考になりました。
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